Startseite Heimbeatmung und Intensivpflege

Wir im Norden, suchen Pflegekräfte mit #Unternehmergeist #Lust als #Macher #Pioniere #Entwickler #Gestalter...

Wetten das geht. Und es macht Spaß.

Jeder bringt seine persönlichen Kompetenzen im Team ein, alle sind gleichberechtigt. Das Unternehmen bietet die Plattform, IT-Infrastruktur, Qualitätsmanagement, eine eigene Weiterbildungsgesellschaft und ein modernes Gehaltsmodell. Es gibt keine Leitung, alle arbeiten gleichberechtigt im Team und stimmen sich regelmäßig ab. Neben den Diensten beim Kunden übernimmt jeder so viel administrative Aufgaben wie möglich und nötig sind. Dafür steht ein extra Topf Geld zur Verfügung, der dann nach den Stunden fair geteilt wird. Ein Teambegleiter ist als Ansprechpartner für jedes Team begleitend dabei! Und der Clou: am Ende des Jahres werden 40 % des finanziellen Erfolgs an alle im Team verteilt. Jeder der Lust hat Verantwortung zu übernehmen, aber nicht mehr in traditionellen Strukturen arbeiten möchte ist herzlich eingeladen mitzumachen. Eine Voraussetzung musst Du in jedem Fall mitbringen: Du bist 3jährig Examinierte Pflegekraft (m/w)!

Wir im Norden

bewerbung.norden@marc-bennerscheidt.de

Büro Berlin ☎ 030 201 692 580
Büro Seesen ☎ 0 53 81 980 710
Büro Oldenburg ☎ 04 41 960 274 40
Büro Göttingen ☎ 05 51 288 789 70

[collapse]

Unser Leitbild - 9 Standorte - 3 Regionen - 1 Leitbild

Unternehmensleitbild

Wer wir sind…

Unser Pflegeteam basiert auf drei wesentlichen Grundideen seit der Gründung im Jahr 2004, die bis heute Bestandteil der täglich gelebten Kultur im Unternehmen ist. Ziel war und ist es, Menschen für Pflege zu begeistern, die eine hohe Qualität am Kunden leisten wollen. Gleichzeitig wollen wir durch eine familiäre Atmosphäre ein vertrautes Arbeitsumfeld schaffen, indem die eigene Persönlichkeit und Fachlichkeit Raum findet. Grundsätzlich soll jeder Mensch in unserem Pflegeteam eine starke Zufriedenheit in der Arbeit erfahren, denn dies ist unserer Meinung nach der beste Weg für zufriedene Kunden. Um diese drei Fundamentsteine zu leben, haben wir es uns zur Managementaufgabe gemacht zuzuhören und durch gemeinsames Entwickeln ein echtes Team zu schaffen.

Pflegeleitbild

…was uns ausmacht…

Unsere Pflege am Kunden stützt sich auf zwei gleichberechtigte Säulen in der Außerklinischen Intensivpflege. Einerseits schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für unseren Kunden durch unsere medizinisch-pflegerische Kompetenzen. Uns ist es wichtig, den Kunden ganzheitlich zu betreuen. Dies ist möglich durch die eigene Reflektion des Verhaltens durch unsere psychosozialen Kompetenzen, die dabei helfen den Kunden unter Einbeziehung seiner individuellen, kulturellen und sozialen Bedürfnisse zu betreuen. Unsere Pflegekonzeption ist ein an den Lebensaktivitäten (LA) angelehntes Pflegemodell nach Nancy Roper, welches anhand des Pflegeprozesses systematisch bei der täglichen Pflege des Kunden umgesetzt wird und unser Pflegeleitbild aktiv leben lässt.

Soziales Leitbild

…und wie wir miteinander umgehen!

Unser tägliches Handeln im Miteinander verstehen wir als Teil des Teams, in dem wir mit Leidenschaft und Respekt den Menschen, der Aufgabe und der Umwelt begegnen. Durch Verlässlichkeit und Gerechtigkeit geben und bekommen wir Halt und Orientierung. Wir erwarten die Bereitschaft zur Reflektion und Lernfähigkeit im täglichen Tun und leben dies aktiv vor!

[collapse]

Erfahren Sie mehr über uns, kurze Version – 2:20 Minuten

Erfahren Sie mehr über uns, lange Version – 10:00 Minuten

Wir sind Mitglied in der Interessengemeinschaft der Anbieter Außerklinischer Intensivpflege NRW e.V.